1、导 购

职位描述：

1、创造舒适的购买环境，保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品；

2、通过与顾客交流，向顾客宣传商品和企业文化、理念，树立公司及品牌良好形象；

3、向顾客提供优质的售前、售中和售后服务。

职位要求：

1、女，20—30岁，高中以上学历，身高165CM以上，具有较好的服装驾驭能力，普通话流利，亲和力强；

2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；

3、工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神；

4、有品牌服装销售经验者优先考虑。

薪资待遇：

导购月薪4800元以上（试用期3000元以上），高级导购月薪5200元以上，提供五险，有良好的晋升发展空间

联系电话：020-38251365,联系人：周小姐简历发送至：iriszhou@yeah.net

2、专卖店店长、店助

职位描述：

1、通过在卖场与消费者交流，向消费者宣传商品和企业文化、理念及形象；

2、保持良好的服务心态，创造舒适的购买环境，向顾客提供售前、售中和售后服务；

3、分解店铺月度销售任务，并确保实现销售目标；

4、负责档口新人带训培养及考核；

5、对店铺人员、货品及硬件设施进行管理。

职位要求：

1、女，20—30岁，大专以上学历，身高165CM以上，具有较好的服装驾驭能力，普通话流利，亲和力强；

2、具有相关行业销售及管理经验；，善于激励带训销售人员；

3、能积极面对挑战及压力，责任心强，具有良好的执行力并且注重实效，擅长沟通与团队合作。

薪资待遇：

店长月薪8000元以上，店助月薪6600元以上，提供五险，有良好的晋升发展空间，以及公费到全国学习培训、交流的机会

联系电话：020-38251365,联系人：周小姐简历发送至：iriszhou@yeah.net

3、营销部客服专员：

职位描述：

1、对部门职能、制度进行完善、优化；

2、有效地进行顾客回访，对顾客反馈的信息及时收集、回复、分析；

3、正确处理顾客投诉；

4、客资数据分析，并反馈店面辅助其寻找销售上的问题，并给予建议。

职位要求：

1、女，25—30岁，本科以上学历，身高165CM以上；

2、一年以上客服部管理经验，良好的口头、书面表达能力；

3、熟悉服装行业特点及客服业务流程者优先；

4、具有较好的发现、分析、解决问题的能力，沟通能力及应变能力；

5、具备较强的执行、协调、沟通、团队管理能力，善于激励团队成员。薪资待遇：

月薪4000—5000元，提供五险，可享受法定节假日休假及福利休假，及完善的晋升发展空间

联系电话：020-38251365,联系人：周小姐简历发送至：iriszhou@yeah.net

4、营销部业务跟单专员：

职位描述：

1、根据每日、周、月、年相关业务数据，进行销售统计、分析、总结。

2、合理制订公司货品订单、备量，保证进销存数据合理化；

3、配合市场部的规划，做好货品整合工作；

4、制定每月销售计划，及时追踪成效并每日收集汇总、发放并宣导至终端销售部门。

职位要求：

1、女，25—30岁，本科及以上学历，服装设计或统计相关专业；

2、一年以上销售数据管理工作经验，熟练操作办公软件（尤其是Excel），对数据敏感；

3、很好的服务意识与协调能力，能独立完成货品的调配与管理；

4、有零售行业业务跟单工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

月薪4000—5000元，提供五险，可享受法定节假日休假及福利休假，及完善的晋升发展空间

联系电话：020-38251365,联系人：周小姐简历发送至：iriszhou@yeah.net

六、人力部主管：

职位描述：

1、根据公司发展规划和总体目标，制定部门工作目标和计划并监督实施落实；

2、负责公司的绩效考核的完善和推广，并建立有效的激励机制；

3、根据公司经营需求，拟定并实施人员招聘计划，确保企业人才需求及储备；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

职位要求：

1、女，25—30岁，本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、从事人力资源三年以上，两年以上人事主管工作经验；

3、熟悉员工入职、离职、社会保险；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力，有零售行业工作经验者为佳。

7、持有人力资源管理师资格证者优先。

薪资待遇：

月薪5000—6000元，提供五险，可享受法定节假日休假及福利休假，及完善的晋升发展空间

七、人力部招聘培训专员：

职位描述：

1、按照年度招聘计划进行招聘工作，并根据实际工作进行适当的调整，保证招聘工作的质和量；

2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构；

3、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作及根据入职岗位（销售、行办）办理入职手续；

4、入职人员的情况跟进。

职位要求：

1、女，23—30岁，本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、一年以上人力资源工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

3、对招聘工作有较清晰的认识，能独立完成整个招聘流程；

4、熟悉常用的培训技巧，能独立实施培训等工作；

5、具备良好的表达、沟通、协调能力；

6、工作积极主动，具有团队合作精神，并能承受一定的工作压力。

7、持有人力资源管理师资格证者优先。

薪资待遇：

月薪4000—5000元，提供五险，可享受法定节假日休假及福利休假，及完善的晋升发展空间